2019年是家居行业大变革和转型升级的关键时期，面临着消费升级、新零售、整装、海外并购以及贸易战等多方面的尝试与挑战，也给不少家居人带来了巨大的压力。
根据统计的23家上市家居企业2019年高层人事变动情况，涉及34位高管离职，多位高管内部职位变动，其中不乏总裁或总经理，而有些人事变动甚至可称为“人事地震”。
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在统计的23家企业人事变动中，备受瞩目的或许是6家定制家居头部企业高管辞职的消息，包括我乐家居、顶固集创、索菲亚、好莱客、皮阿诺、欧派家居。其中我乐家居在5-6月份经历三次高管离职，顶固集创在4月份经历核心技术人员离职，索菲亚5月份副总经理王飚离职，好莱客6月份总经理周懿离职，皮阿诺7月份董事高琪离职，欧派家居11月集团营销副总裁刘顺平离职。
2019年定制家居行业整体增速放缓是不争的事实，高层的人事变动，某种程度上确实能够反映企业的经营状况和未来走向，不过也有部分企业受到资本力量的影响。例如多喜爱和皇朝家私，多喜爱于5月和12月共有5位高管辞职，皇朝家私10月发布4位高层人事变动，创始人谢锦鹏不再担任首席执行官，多位高管职位变动，其实就是实控人清仓退场、公司控制权易手的连锁效应。
对于很多人来说，2019年都是不平凡的一年，家居企业面临着多方面的挑战，家居人也在跟紧时代步伐，做出各种各样的尝试。高层的离职，一方面反映行业发展的某些信号，另一方面企业的管理层人事变动也会加速企业的调整和转换。总之，人员的更迭使得企业和管理层之间相得益彰，员工助力企业更好发展，企业帮助员工实现个人价值，强强联手才能做到互利共赢。
