近日，有媒体爆出碧桂园迎来大规模人事变动。尤其是在2020年初新冠病毒疫情开局之下，此番房企高管的重大调整颇为引人注目。
赢商网了解到，在2月24日晚间，碧桂园正式签发集团字〔2020〕49号文件，宣布关于部分中心和区域调整的通知。通知显示，碧桂园将对旗下超过至少28个区域进行合并，至少有38名高管将面临变动。
有接近碧桂园的消息人士透露，此次调整涉及集团和区域两个层面。
·集团层面，总部将投策、设计两个核心中心进行合并。
·区域层面，将部分业务规模偏小的、地域邻近的区域进行整合。
区域整合方面，碧桂园将相邻的两个区域进行整合，共有30个大区被调整。
甘肃区域、兰碧区域合并成为甘肃区域；山东区域、鲁北区域合并为山东区域；豫北区域、豫西区域合并为豫北区域；河南区域下辖驻马店市调整为豫南区域管辖范围；川西南区域、川南区域、川东区域下辖的泸州市合并为川南区域；成都区域、川东区域下辖的内江市、资阳市、德阳市合并为成都区域；湖北区域下辖的孝感市调整为鄂北区域管辖范围。
湖北区域（除孝感市外）、武汉区域合并为湖北区域；滁州区域、皖东区域合并为皖东区域；江苏区域、苏州区域、苏南区域合并为江苏区域；沪苏区域、上海区域合并为沪苏区域；浙东区域、宁波区域合并为浙东区域；江西区域、赣州区域、南昌区域合并为江西区域；佛肇区域、肇庆区域合并为佛肇区域。另外，撤销河北固安商贸城项目指挥部。
与此同时，38位高管获得新的任命，34位高管则被免职。其中程光煜被任命为投资策划中心总经理、黎晓林免去湖南区域总裁获任人力资源管理中心总经理、杨翠珑免去设计管理中心总经理获任成本管理中心总经理、陈斌免去江苏区域总裁获任国际及特区事业部总经理，多位区域高管的岗位随之变化，天津、内蒙区域两个总裁岗位在全集团内部公开竞聘。
相较起突如其来的新冠病毒疫情打乱了整个房地产市场的节奏，碧桂园本次调整，更多是去年以来集团及区域组织结构调整的延续，但亦被外界视为碧桂园主动适应市场变化、谋求转型发展的具体表现。
早在2019年3月18日召开的业绩发布会上，面对组织架构优化调整的问题，杨国强主席曾表示，“不同的东西每天都在谋划如何适应，公司为了应对接下来的社会竞争和变化，我们会进行很多方面的调整，这些永远都是需要的。”
而在2019年10月碧桂园管理会议上，集团总裁莫斌就曾表示，要全面落实集团和区域间的纵向轮岗，关键岗位可以采用公开竞争制。本次调整中，天津和内蒙区域总裁也采取了公开竞聘的方式，真正实现“能上能下、优胜劣汰”的企业文化，优化配置人力资源，使有能力的人在企业发展中发挥更大作用。
此次调整，据碧桂园方面表示，其总体目标依旧不变，即：“实现总部精干高效、区域做强做优，通过推进集团权责下放、业务流程精简、内部人才培养,提升全周期综合竞争力。”
碧桂园相关人员调整如下：
