Telstra向整个国家设有752个职位的通知联盟，因为Telco自从宣布其6月的战略大修以来，这是一遍的第二次大众袋。
由社区和公共部门联盟（CPSU）宣布，截至据据报道，削减将影响每一个澳大利亚国家和地区，将部分抵消347个新角色。
该消息是由于Telstra寻求在2022年提供10亿美元的成本节省，其中四分之一的劳动力[〜9,500角色]。
第一轮工作削减 - 影响大约1,100个角色 - 去年8月发生。
CPSU副总裁Brooke Muscat-Bentley声称“自我破坏性”和“短视”计划忽视了Telstra员工，服务和客户的伤害。
“可悲的是，我们相信这只是Telstra管理计划的乔布斯的开头。清楚地解雇了四名工人中的一个并没有帮助在Telstra服务的客户满意度摇摇欲坠。“
Muscat-Bentley女士肯定了Telco并不妥善处理剩下的员工“任何更好”，并妨碍了联盟努力谈判公平和体面的企业协议。
“特别关注的是，Telstra继续拒绝同意提供有尊严的冗余过程，并且该公司仍在推动员工的有效工资，”她备注。
“Telstra停止其悲惨衰退的唯一方法是为公司认识到其劳动力是公司最好的资产”
“工业行动是一种可能性，因为我们探讨了制作Telstra管理的方法看见。”
该消息是由于Telstra继续加速5G技术的投资，首席执行官Andy Penn在今年上半年与世界上最大的5克设备的最大品牌进行了墨水的独家协议。
T22战略大修已经看到Telstra的高级管理层完全重新洗牌，其次是纪录62％的股东投票反对其执行薪酬报告。
一些股东已抨击Telstra高管，以获得大量奖金，因为它追求超过8,000个工作岗位。
