2月24日消息，碧桂园内部启动了一次总部与区域人事大换防，至少涉及16项组织架构调整，38个总部与区域高管，超过29个区域参与合并。
观点地产新媒体了解到，此次调整涉及总部组织架构和区域划分两个层面。总部层面将投策策划、设计管理两个核心中心合并，成立投资策划中心；区域层面，将部分业务规模偏小的、地域邻近的区域进行整合。
区域整合方面，甘肃区域、兰碧区域合并成为甘肃区域；山东区域、鲁北区域合并为山东区域；豫北区域、豫西区域合并为豫北区域；河南区域下辖驻马店市调整为豫南区域管辖范围；川西南区域、川南区域、川东区域下辖的泸州市合并为川南区域；成都区域、川东区域下辖的内江市、资阳市、德阳市合并为成都区域；湖北区域下辖的孝感市调整为鄂北区域管辖范围。
湖北区域（除孝感市外）、武汉区域合并为湖北区域；滁州区域、皖东区域合并为皖东区域；江苏区域、苏州区域、苏南区域合并为江苏区域；沪苏区域、上海区域合并为沪苏区域；浙东区域、宁波区域合并为浙东区域；江西区域、赣州区域、南昌区域合并为江西区域；佛肇区域、肇庆区域合并为佛肇区域。另外，撤销河北固安商贸城项目指挥部。
接近碧桂园的消息人士向观点地产新媒体表示，此次调整是去年以来集团及区域组织结构调整的延续，总体目标依然是“实现总部精干高效、区域做强做优，通过推进集团权责下放、业务流程精简、内部人才培养,提升全周期综合竞争力。
与此同时，程光煜等38位高管获得新的任命，34位高管则被免职。
其中程光煜被任命为投资策划中心总经理、黎晓林免去湖南区域总裁获任人力资源管理中心总经理、杨翠珑免去设计管理中心总经理获任成本管理中心总经理、陈斌免去江苏区域总裁获任国际及特区事业部总经理，多位区域高管的岗位随之变化，天津、内蒙区域两个总裁岗位在全集团内部公开竞聘。
上述人士续称，去年10月碧桂园管理会议上，集团总裁莫斌就曾表示，要全面落实集团和区域间的纵向轮岗，关键岗位可以采用公开竞争制，天津和内蒙区域总裁采取公开竞聘的方式，真正实现“能上能下、优胜劣汰”的企业文化。
