明天法案的NBN CO CO的首席执行官已被迫捍卫分配给员工数百万美元的短期福利，因为NBN相关的投诉飙升到过去12个月至6月30日的近160％。
作为他辩护的一部分，昨晚曾向参议院估计告知参议院估计，他为2016 - 17年期间提交了7％的奖金。据报道，已举行360万美元。
明天议员肯定了：
“有客户体验措施，确定奖励系统的一定程度以及其付费方式。董事会选择不达到这一措施，因为这可能是更好的“。
分配的短期福利包括NBN CO高级管理人员的奖金。
NBN CO的发言人指出，1.09亿美元是在所有NBN CO员工中分配的短期福利，并包括一部分年终休假权利。
据报道，NBN CO的高级管理人员在2016-17期间获得了240万美元的短期福利。
明天已经证明了NBN CO的员工在困难的情况下发出了良好的结果，并暗示了前劳动政府错误的经济假设对错误的经济假设的负面影响。
他指出决定建立一个新的批发公司 - 类似于Telstra的立场 - 已迫使公司承担额外费用，它必须通过零售商，从而消费者：
“由于决定于2009年被收回，有一个完全独立的公司...... NBN CO有义务支付Telstra很多钱，”他说。“如果我们能够较低的成本，我们会在我们到达这里之前对我们处理的人会对我们进行处理......我们向Telstra支付的资金，我们每位客户每月支付15美元，我们必须恢复。”
NBN CO的首席财务官肯定禁止删除对Telstra的支付负担，使其能够立即降低15美元。他说得出更高的成本，没有被允许Telstra建立NBN：
“我相信，它在我的猜测中，我没有这个事实，但这就是为什么当时当时当时提交他们的竞标来建立它，他们本可以做到这一点更便宜，因为他们不必支付这种方式钱。“
NBN CO使用Telstra的一些基础架构来运行网络，并为每个从其Telco网络移动到NBN的消费者支付公司。在10亿美元的一次性成本之上，报告说明，到2020年的NBN CO必须支付10亿美元的年度租赁费用。
NBN CO向高级管理层辩护其奖金支付遵循总理转禁式的最近评论，这些评论标有项目“一个大错误”。
财务部长Mathias Cormann昨日肯定肯定，尽管最近的表现，仍有“不得说”减少NBN的价值。
