公平的工作委员会今天获得了每周最低工资增加3.5％至719.20美元和18.93美元/小时。一些评论员被认为是一个“适度”举起的，一些评论员要求增加与澳大利亚目前的经济不安全，并且可能导致劳动削减。
作为委员会年度审查的一部分，最低工资工作人员将于7月1日收到24.30美元/周。
上涨不到Actu被推动的一半 - 一个每周/每周收入的记录增加。
Actu秘书萨莉·麦克马斯州，声称增加是一个“前往生活工资的一步”，但仍然是“不是生活工资”。
尽管如此，麦克马斯州肯定了委员会授予的最高百分比增加。
根据澳大利亚，澳大利亚行业集团的首席执行官Innes Willox，断言“过度”的工资增加可能会损害就业。
她肯定了工资上涨是“失走”，澳大利亚经济，通货膨胀和当地企业面临的其他财务压力。
“虽然FWC描述了3.5％的增加，它被授予为”适度“，但它远远高于通货膨胀，并且不通过提高生产力的支持。”
“澳大利亚已经拥有了世界上最低的最低工资，今天的决定利用进一步损害澳大利亚企业竞争力的风险，”威诺伊劳斯补充道。
Willox对许多中小企业的索赔，现在有一个重大抑制员工，增加人员，或者奖励更多时间。
澳大利亚零售商协会（ARA）也同意，工资徒步旅行可能导致工作人员削减，并对当地业务增长产生负面影响。
ARA执行董事Russell Zimmerman断言澳大利亚的最低工资率“远高于通货膨胀”，有可能降低零售增长和创新。
