在激烈的电信比赛之后，Optus宣布在未来两个月内宣布削减440个工作岗位，以精简运营并提高利润率。
该消息遵循了来自Telstra的类似成本削减措施，其2022年的战略将削减超过8,000个工作岗位 - 其四分之一的劳动力 - 在未来三到四年内。
根据FairFax Media，今天早上通过电子邮件通知奥光队的工作人员，增强了员工自动化的优先事项。
据报道，大约440个工作岗位将受到数字化和自动化的影响，至少290件冗余。
受影响的员工首先被告知，“重新部署机会”在适当的地方考虑。
Optus索赔成本管理仍然是一个不可或缺的战略措施，因为客户远离捆绑的手机计划，通过较低的收入利润率。
Cepu Communications Union National总裁Shane Murphy，Sharerts Optus的决定被宣布“没有与联盟进行任何协商”，最终在过去四个月内有超过1,000名职位削减。
“联盟将在这种令人难以置信的困难时期，我们可以通过各种各样的方式来帮助受影响的工人。我们将工作将使Optus确保每位工作人员获得应得的权利，“墨菲肯定。
这一消息是optus继续追求差异化的市场立场，在今年早些时候终止其处女移动品牌，加强内容提供焦点（例如世界杯）。
Virgin Mobile Australia将于2020年将其36个Outlets关闭，影响大约200个工作岗位。
共识是，Telstra将于下个月推出其第二轮工作，其中许多中间管理角色终止于10月。
