几位亚马逊员工对电子商务巨头表示失望，断言其决定削减员工的福利和奖金 - 尽管最低工资涨幅 - 将留下一些减少的房屋工资。
就在昨天，亚马逊获得了“倾听”批评者的能力，并将其最低工资提升至15美元/小时。
根据Bloomberg的说法，在星期二亚马逊知情人员，它正在为某些仓库工人（总计数百美元）削减每月奖金和股票期权，以帮助支付工资增加。
谈到边缘，几位亚马逊员工声称他们依赖于每月绩效的绩效激励措施，并具有毁灭性的打击。
据报道，奖金计划是基于几项指标，包括;打击生产力目标和良好的出席。
报告称，一些亚马逊员工可以累计8％的月度奖金，11月和12月季节的高峰奖金提供了16％的奖金。
尽管股票和奖金选择削减，但工资徒步旅行将增加每小时仓库和客户服务工人的总补偿。
据报道，工资超过15美元/小时的员工将收到每小时1美元/小时。
评论员声称亚马逊更加立即报酬（与股票期权）将增强其在劳动力市场紧缩中雇用季节性工人的能力。
亚马逊对CNBC发表讲话“每小时现金工资的大幅增加”超过了奖励奖励薪酬和RSU的阶段。“
“此外，因为它不再是基于激励的，所以补偿将更加立即和预测。”
