【亿邦动力讯】10月31日消息，近日，抖音电商发布服务商（DP）认证分层权益体系，多项权益助力服务商快速成长，共建内容电商新生态。
据悉，平台根据DP综合实力将其分为三个层级：普通服务商，认证服务商，品牌服务商。所有完成百应平台入驻并通过企业资质审核的服务商，即成为普通服务商。
普通服务商通过自身核心能力输出，绑定店铺或达人并运营，且相关数据指标达到对应考核标准（考核标准包括规模指标：双月引入新商家数量、绑定商家达人数量等；活跃指标：绑定的新商家动销率、月活商家达人占比等；质量指标：自然月GMV达标商家数等），即有机会受邀升级为认证服务商。
其中，认证服务商分为四种类型，即认证招商服务商、认证抖店代运营服务商、认证MCN机构、认证培训服务商。
品牌服务商是目前认证分层体系中最高级别的服务商。在认证服务商中，同时具备抖店代运营和达人运营服务能力的服务商，且相关数据指标达到对应考核标准，则有机会受邀升级为品牌服务商，并获得授牌。
为鼓励服务商生态伙伴积极、良性健康发展，平台为服务商提供了以下几类权益，不同层级的服务商，可以获得平台的权益扶持也有所不同，想要获得更多权益，就要提升综合实力，通过平台认证考核，逐步完成升级。
第一，信任背书扶持：包括服务商信息公示、授权牌照等形态，帮助服务商进行品牌背书，形成更好的品牌公信力；
第二，客户资源扶持：通过产品化的形态，向商家及品牌商进行对应等级的服务商推荐；
第三，激励政策扶持：根据服务商的招商、培训服务等标准达成，会给予现金及流量的激励政策，鼓励服务商长期发展，为商家提供更多更优质的服务；
第四，培育赋能扶持：对服务商进行电商运营能力的体系化培育及人员培育认证，帮助服务商快速升级成长；
第五，专属服务扶持：对品牌服务商提供品牌入驻绿色通道、品牌店铺诊断、1对1专属服务扶持。
为了激励服务商持续提升和输出专业能力，为品牌商家提供更优质的服务，抖音电商平台还制定了DP升降级&汰换机制。
对入驻平台的认证服务商，将按照认证考核标准进行双月考评，完成升降级；对经考核判定为无代运营意愿和能力的DP，将按汰换机制予以清退；对于触及到平台红线的DP，视违规行为严重程度，予以取消其认证公示与授牌，甚至予以清退。
