在将公司销售到Foxconn技术集团之后，夏普队将与数百名员工一起搭配13名董事。
富士康老板，Terry Gou描述了当前的管理层，并将公司经营的方式作为“效率低”。
这不比澳大利亚更明显，在夏普产品销售下陷入困境之后，由于营销不佳，该公司被迫退出电视市场。
同样在衰退中是公司家电业务。根据GFK数据，公司冰箱业务是它最低的。
18个月前Joe Constantoino，现任夏普澳大利亚副总经理选择重组公司家电销售和销售业务。在解雇长时间的国家经销商，销售代表和代理商后，他搬到了招聘国家培训和商品经理。
他说，该举动旨在“削减成本”。
在几个月内，SA和WA“培训和销售”管理人员辞职声称，当他们被雇用时，他们被雇用的职位描述没有“匹配实际的工作角色”。
现在，尖锐的澳大利亚回来了试图租用员工。
周四晚上和周六，地区经理现在正在呼吁商店。
根据内部人员，销售代表和代理人的拆除已经看出“销售量的负面结果，这是由于在煤炭面完全缺乏支撑”。
在新西兰的夏普管理层被视为远远超过“营销救济”夏普仍然在商业电视业务中，目前正在推出新产品系列。
ChannelNews了解澳大利亚家电运营将在日本的一个内幕上突出，告诉频道澳大利亚经营已成为“多年问题子公司”。
在新的全球结构富士康董事长特里·郭，将在收购完成后取得现任锐利首席执行官Kozo Takahashi。然后锋利的董事会将缩小到九名成员，其中六名由富士康任命为六名成员。
一夜之间夏季报告其财政年度截至2016年3月的财政年度净亏损。
该公司的营运损失从上年的增加了三倍。
Foxconn正式签署了35亿美元的交易，可以上个月获得夏普。苟先生在制作智能手机展示面板方面拥有长期垂涎的夏普专业知识，这可以帮助富士康，亦称鸿海精密工业有限公司进一步符合低保证金合同制造业。
苟先生上个月发誓，他将通过为其工程人才提供多年来，他已经描述了能够发明突破性技术，他们需要这样做的支持。
昨晚苟说，在收购完成后，没有新鲜一轮的工作削减，这种转变就不会有可能。夏普在过去几年里已经削减了数千个工作岗位。
“遗憾的是，对公司的运营进行了密切的审查，使其清楚地区的效率低度意味着公司的转变只会在减少成本并且非常遗憾地需要减少夏普的劳动力“苟先生在周四发送给锋利的员工的电子邮件。
上个月康斯诺州向澳大利亚员工和零售商发出了一封信，声称，通过“结合两个全球技术领导者的力量，这一举措旨在使全球电子竞技场和世界一流的展望的世界级公司成为锋利的领导者。在当地，这是澳大利亚团队的好消息，因为它将加强运营，促进增长并重申其对其澳大利亚频道合作伙伴的承诺，“Cortantino表示。
他未能提到富士康管理层正在寻求关闭澳大利亚等澳大利亚的运营和子公司，这些产品正在亏损或未能增长销售。
在他被送到澳大利亚人管理的信中，苟说未来的增长只能才能才能“如果成本降低，那么令人遗憾的是减少夏普的劳动力，”。
分析师表示，分析师甚至凭借富士康的支持，夏普将发现它难以竞争中国展示家积极扩大的能力。
Sharp还落后于有机发光二极管（OLED）技术的韩国竞争对手，苹果公司被广泛的预期在未来的iPhone中采用。
然而，苟表示倾向于在铟镓氧化锌（IGZO）技术中的敏锐力。“Igzo是敏锐的骄傲，”促堂说。“我希望我们可以在这个领域与夏普合作。”
ChannelNews已被告知，如果剧本继续制造设备和电视，澳大利亚的销售将不通过当地子公司，但通过经销商。
