渴望获得浮动Sonos，已经迁移到AX近8％的员工，以削减成本并提高他们在IPO之前的利润。
竞争对手进入其分布式音频市场份额时，举动即将来临。
希望通过公共股票筹集资本的公司已将96名员工削减了96名董事会，以便在澳大利亚经营中进行。
这不是第一次被迫摆脱员工的第一次。返回2016年3月John Macfarlane前首席执行官承认，无线扬声器制造商误判语音识别技术，并公司不得不摆脱员工。
在其他公告中，努力避免一个凌乱的法庭案件，其中布洛纳斯可以用于获取信息，美国公司已经解决了他们的法律纠纷与丹恩·赫斯的身体声音。
HEOS音乐系统的业主被视为卓越的24位声音，目前提供的SONOS提供的说法说，从Sonos IPO达到几周后的结算将导致HEOS提供没有变化。
Sonos Sued Denon回到2014年，声称，24位Heos发言者与16位Sonos提供太同样与Sonos'拥有，并侵犯了至少四项专利。“我们与Heos的方向保持不变，我们将继续提供惊人的声音全球解决方案，同时进一步通过声音向世界提供快乐的愿景“凯文·达菲，声音联合首席执行官在一份声明中说。
一位声音联合的发言人证实，赫斯范围将保持不变，尽管首席执行官也没有声音联合释放了协议条款。
他们的最新袋96名员工是拒绝揭示他们收入或利润的Sonos的第二重要突出。
目前，有1,450名员工的公司正在绕过专业的音频渠道，同时还试图通过销售直接来剥离与主流零售商的分享。
旨在消除他们必须支付零售商的利润率的举措是由直接EDM营销推动的，该企业曾说过，在澳大利亚市场上提供了他们预测的结果。
Philipa Thomas Pr Manager Sonos Australia
最近，Sonos澳大利亚Philipa Thomas的PR总监在我们打破了长时间PR公司Webber Shandwick被Sonos倾倒的故事之后瞄准了ChannelNews。
当故事不走向她希望托马斯的方式时，她的情感爆发是众所周知的，当我们拒绝承担这个故事时，她希望托马斯“辱骂”。
该公司现在仅限于16位音频输出的美国公司现在必须竞争Meridian，Heos By Denon和Bluesound以及其他能够提供24位音频的公司。
该公司将消除96名员工，削减旨在在几个部门进行。
该公司表示，削减“旨在提升盈利能力”。
分析师告诉频道正在进行的渠道，因为Sonos正在努力提供改善的盈利能力，因为更多的竞争对手出现了网络音频市场。
彭博据报道，Sonos为一个倾向于6月份的IPO提供了保密的。
据说他们旨在瞄准25亿美元至30亿美元的市场价值。
6月6日第6个Sonos将启动具有语音激活的新的HDMI连接设备。
“就像任何健康的业务一样，我们偶尔会对我们团队的规模和结构进行调整，以保持灵活，并将资源与市场机会保持一致，”它在一份声明中表示。
“他们越来越多的利润，他们的IPO就会越好，”一位分析师表示。
似乎在Sonos人和他们的生计下是为了利润而可执行的。
