亚马逊电子商务科技巨头已将历史上三分之一的劳动力推出了7亿美元的重新培训闪电战 - 这是历史上最大的举措之一。
该消息是由于公司升起了自动化，机器学习和技术能力。
自由的自愿计划将影响大约10万名工人，并寻求将员工迁入亚马逊公司办公室，技术中心，物流网络等的“高技能技术和非技术职位”。
鼓励工作人员在公司内部进入更高级的角色，或在其他地方寻求职业。
根据华尔街日报的说法，培训计划的技能将分为每名员工约7,000美元 - 即1,200美元至2025美元。
此举可以看到履行中心的每小时工人接受IT技术角色的培训，或在设施中运营的机器。
非技术公司员工可以接受软件工程培训。
首席执行官杰夫贝斯索赔主动权将以未来的工人装备，认识到技术将改变社会和组织的运作方式。
新闻是亚马逊 - 就像几家其他科技公司一样 - 继续奋斗寻找足够的技术人员。
截至3月31日，科技巨头占全球630,600名工人。
