新的OfficeWorks首席执行官萨拉猎人已经达到了一个湍流补丁，提升了10万美元的房屋费用，以便击中公司的底线是一个问题，该问题将影响其他零售商随着员工需求增加工资而被影响。
劳动力成本1000万美元的增加是新的企业协议的直接结果，将在未来四年内将储存人员工资提升5％和15％。
猎人表示，新协议将是澳大利亚最大的办公用品零售商的“逆风”，但谈判一个新的协议，让员工更确定于薪酬和条件是一个优先事项，因为她在去年年底根据财务审查提出掌舵。
“就像我们支付的所有主要零售商一样支付罚款率，但它并不符合现在的罚款率预计 - 这项新协议对普通零售业奖下的罚款率结构保持一致，”她说。
根据新的为期四年的店铺运营协议，符合条件的商店工作人员将获得上述两年后的2％的工资增加，而过去两年的基本利率增加3％。
在大约10年来，办公室工作也将在周末（下午11点至下午11点之间）和周六之间支付25％的罚款率，并将在星期日支付更高的罚金 - 65％而不是50％。
工作人员还能够选择他们的退休金基金，并有权获得两天的国内和家庭暴力事假。
OfficeWorks员工强烈投票赞成新协议，超过80％的储存人员参加投票，其中97％的投票赞成赞成协议。
分析师和联盟领导人估计新协议将使职务工作的劳动力成本增加约1000万美元。
猎人补充说：就像我们支付的所有主要零售商都支付了罚款率，但它并不符合现在的罚款率预计 - 这项新协议对普通零售业奖下的罚款率结构保持一致，“她说。
OfficeWorks将通过简化后台流程并释放工作人员来花费更多时间为客户提供服务和驾驶销售增长来抵消更高的工资成本。
“我们没有巨大的劳动力，所以我们的主要焦点是推动我们的顶级 - 我希望我的员工尽可能地为客户提供服务，”她说。
The AFR说，MS Hunter规定了减少商店开放时间以降低成本，称许多OfficeWorks客户在早上和晚上深夜购物。一些OfficeWorks商店从早上7点开始，直到午夜。
她还规定了储存补货的变化，说办公室工作在早上有较少的客户时收件架。
伍尔沃斯和大战等几家主要零售商正在提高额外的补货 - 在晚上6点之前提交架子，而不是在夜间的商店而不是以后 - 以避免支付罚款。
该协议将提出公平的工作委员会进行批准，但办公室工作将立即将基本薪酬率提高2％，但所有协议所涵盖的所有团队成员。
