据调查了索尼音乐澳大利亚的一位高级主管，在调查欺凌和骚扰多个工作人员的索赔之后，我们可以完全揭示另一个前索尼的行政也在工作场所欺凌进行调查。
索尼澳大利亚的前女性执行官现在正在为澳大利亚的一个主要的全球品牌工作在高级管理层的角色，与辛勤案密切合作。在他加入索尼之前，这个人在几家公司进行了格仔的职业生涯，并在占据目前的角色之前，现在突然离开了日本公司。
女性高管写信给渠道通道，有“欺凌和骚扰”的指控。她说：“在我的先前担任索尼的职位上曾经（这个阶段的名字姓名），我想说（姓名被扣留）是工作场所的绝对欺负者，索尼对他的欺凌有很多报告。“
目前在美国工作的史式，提供了频道新闻，附加信息包括她的名字，美国手机号码和电子邮件地址。
她现在是微软在美国的高管。
她今天早些时候声称其他索尼的工作人员向索尼人力资源Laura Kendall抱怨的其他索尼的员工抱怨有关习题。
ChannelNews了解几位前女性和男性高管对索尼澳大利亚抱怨“欺凌”，但根据现在的Microsoft Executive的说法，“没有发生任何事情”。
海峡通道目前正在调查这些索赔，因为男性唯一的索赔现在处于高级职位，并且已经在他的新公司“摇摆着船”。
上周据透露，在全球音乐公司的澳大利亚商业音乐副总裁的Tony Glover被解雇了几周长期的调查，以他与索尼的三十多年的职业生涯结束。
他的终止在更广泛的目的中来考虑到索尼，微软，谷歌，VIACCB（澳大利亚渠道10的公司等公司的不当行为以及其他其他CE和家电跨国公司。
索尼音乐澳大利亚发言人说了格罗瓦袋装：“在收到涉嫌不恰当行为的投诉后，一名高级律师立即从事独立调查指控。完成调查后，该公司采取了调查结果。索尼音乐澳大利亚可以确认Tony Glover已被驳回立即驳回。“
一个由格洛弗管理的妇女并被要求保持匿名，因为她仍然在音乐行业中工作，担心对索尼发表讲话的影响，表示她没有出现，听取对他的指责。
最终退出索尼澳大利亚的女性高管告诉频道的兴奋剂（我们所知道的，但在这个阶段没有透露）：“他是一个彻底的欺负，不仅仅是与女性员工。我终于够了，走出了。“
太阳预示和这个年龄谈到了几位前者和目前的索尼音乐员工，他们表示他们在办公室和索尼赛事上的格洛弗和初级员工之间见证了不恰当的行为。
另一个被要求匿名的另一个女人出于同样的原因，在索尼音乐工作了三年，并表示她在两个独立的场合被动摇性的性骚扰。
ChannelNews要求索尼对这些索赔进行评论。
