时间是我们的，也是你们的，但归根结底属于青年人的。
中国房地产家居及物业领域经历了20多年高歌猛进的高增长时代，父辈依靠胆魄谋略毅力开拓出这块中国经济“压舱石”。
时间到了21世纪贰零年代的起点！不论你是否准备好，“二代”站在了起跑线上。
据统计中国改革开放40年，300万企业面临接班问题！房地产领域未曾全面统计，但“二代”逐次增多登上舞台已不是新鲜事。
这是新的时代，一方面移动互联，AI智能正在影响甚至主导市场。一方面，房地产也进入稳定增长期。而我们周遭的外部环境正在以难以瑕接的速度变化着。
中国房地产业的“二代”们，你们准备好了吗？
本次乐居财经统计了地产、家居和物业的二代们，超过60位的创二代们已走入了大众视野。在父辈的庇护下，二代们茁壮成长。相比之下，他们的生活条件优越，且大都接受过良好的教育，加之环境的熏陶，使得他们对所处行业有着超乎常人的敏锐。站在巨人的肩膀上，他们有当代年轻人广阔的视野和远大的格局思维活跃，敢想敢干。
多数二代们在走出校门之后就进入父辈的公司，从各个基础岗位开始历练，在实战环境下，他们能更充分地接受锻炼，更好地融入公司运营。年纪轻轻的他们，就身居管理层要职。有的更是在而立之年就开始担任董事长、总裁等要职，开始全盘管理公司。而他们也用成绩向社会证明了当代二代们的过人能力。
在2019年业绩发布会上，许世坛的沉着镇定、胸有成竹。在公司任职的10多年间，许世坛实施了多轮改革，从产品线到区域布局，外表温文尔雅实则内心争胜的他，在不懈努力之下，让世茂的规模一再壮大。2019年升任总裁，不仅是职位的继任，更是对能力的认可的一种体现。
从宝龙集团基层做起的许华芳，如今已是宝龙地产的总裁、宝龙商业的主席。在她的操盘下，宝龙地产在2009年成功登陆资本市场，2010年将总部由厦门搬迁至上海。从资本到人才平台，勤勉、踏实又有创新精神的他让宝龙一路高歌猛进。
在男性为主导的高级管理层，女性们也毫不示弱，出色成绩使得他们在商场上光芒万丈。
碧桂园的杨惠妍，在商业上颇有造诣。在进入公司后不久，就将企业的账面打理地井井有条。在她的带领下，碧桂园旗下的教育和物业板块成功上市。除此以外，她还热衷于公益和扶贫事业，在帮助贫困户的同时为更多人带来了就业的机会。
中南集团创始人陈锦石的女儿陈昱含，带领着一个家族氛围浓厚的企业去走向现代化管理，将董事长之位交给职业经理人。凭借着先进的管理思维，中南在随后的几年时间里实现规模的快速增长。现任中南置地董事长的她，还会带着中南走向另一个巅峰。
每一位努力奋斗的青年人都值得尊重。虽自带光环，但二代们也未停止前进的步伐，创业艰难，守业同样不易，或有一天他们会超越父辈的成就。
于所有人，我们都需要用实干精神去创造更加辉煌的未来！
文/乐居财经研究院 魏薇
