| | 澳大利亚股东协会建议股东投票的股东应薪酬报告的股东投票，引证了不适合的短期和长期激励，缺乏关于九人董事会的独立董事，并在九人董事会上缺乏独立董事，并担任敌对摊牌。哈维诺曼的高管薪酬低于同类和小公司的70％至80％.FairFax媒体声称，超过25％的股东于今年再次对薪酬报告再次投票，之后第一次“罢工”一年，它会触发投票溢出整个董事会，包括Harvey先生和凯蒂页面议事。“如果你反对我们，你必须袭击70或80％，”Harve先生告诉Fairfax Media周一。“如果有人对我们的薪酬报告有罢工，我会非常失望。”哈维先生拥有30％的哈维诺曼，并没有就薪酬报告投票。然而，行业观察家认为他会在溢出动作中投反他的股票.ASA声称，哈维诺曼的STI全部以现金支付，而不是现金和股票的混合，而且财务标准只占20％总奖项，80％以上受非财务标准。此外，对于理智的主观非金融障碍的使用似乎并不符合股东和管理利益。“我们试图尽可能符合符合要求，”哈维先生说。“如果当你尽最大努力时，你会做什么？”哈维先生还驳回了哈维诺曼需要更多独立董事的建议，说董事在零售技能和“游戏中的皮肤”是更重要的据指出，指出缺乏表现不佳的零售商的董事会缺乏零售专业知识.MR Harvey也将受到澳大利亚最大的奶制养农场最近的3400万美元投资的压力。该公司已经为投资辩护，称其是有信心的这笔交易将提供退货。但投资者表示，它在哈维诺曼的核心能力之外，突出了董事会缺乏独立性。
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