Telstra已经证实了以前的报告，并宣布了一个主要的管理层震荡，斧科技战略老板，斯蒂芬·埃洛普，首席财务官，沃里克布雷，媒体单位头，乔瓦拉和批发商务老板，将僵局 - 塑造一野营-结构体。
前SBS BOSS Michael Ebeid，据宣布，即尽快宣布。
生效10月1日，据报道，“Telstra 2022”策略至关重要，这些策略将从2022年度提供10亿美元的成本节约。
6月，Telstra首席执行官Andy Penn宣布了巨大的战略大修，涉及在未来三到四年内终止其员工（〜8,000名员工）。当时，Telstra标记了几个管理，并且执行角色可能会被放手。
正如以前报道的那样，前诺基亚老板斯蒂芬·埃洛普（Stephen Elop）于2016年加入Telstra，以掌舵为“科技，创新和战略”。Elop也以其时间在微软的时间内闻名，特别是在其挣扎的移动打字中。
在Andy Penn晋升为首席执行官Andy Penn晋升之后，Longtime Telstra员工在2015年4月举行了CFO邮政。
据报道，布雷亚于2012年至2014年是澳大利亚移动电信协会（AMTA）的主席。
营销老板，Joe Pollard，2014年加入Telstra，并于2015年晋升为首席营销官。
该消息遵循Telstra Network Boss，Mike Wright的震惊辞职，今年近40年来。
Penn先生主持今天的管理层震撼将使Telstra能够更好地支持即将到来的5G推出，并为IoT的扩展做好准备。
Telstra申明管理震动将为更多的“简化和简化结构”铺平道路，其中一个将删除层次结构和重复。据说竞争力增强，更好的业务效率是副产品。
Telstra的新结构和集团执行团队：
产品与技术将推动所有Telstra的集成产品和技术路线图，以提供创新和简单的产品体验，以引领市场和推动有利可图的增长。对本集团执行职务的外部预约，该人员将宣布.Michael Ebeid加入Telstra，运行为澳大利亚和国际商业和政府客户提供市场领先的解决方案和服务的企业团队。Michael将于10月8日开始在Telstra.vicki Brady将继续引领客户设计的数字主导的客户主导的主题，管理客户关系与卓越的销售和服务能力，以获得新客户，种植Telstra's Base.nikos Katinakis加入Telstra 10月中旬至铅网络＆它专注于扩大公司的网络优势，并实现与世界领先的技术执行的数字经验.Brendon Riley将成为Telstra Infaco的首席执行官，将有效利用Infaco资产和批发市场的增长。 ，同时为这些高贵的资产创造未来的战略选择性。目前与企业团队一起燃烧，将领导全球商业服务（GBS），以集成和根本简化客户服务运营和内部支持服务。GBS将推动一个始终如一的客户体验，效率和服务水平方法。David的预约今天是有效的。Robyn Denholm将致力于首席财务官和战略主管的作用。她将支持首席执行官推动公司的整体战略，并提供长期股东价值增长.Alex Badenoch，转型和人民将领导T22战略转型执行，并推动公司工作方式，加强员工参与。还建立了一个转型送货办公室，为实现综合和纪律问题的实施方式.Carmel Mulhern，法律和企业事务将继续在她的角色，包括与政府和社区的关系。卡梅尔还将继续举办集团总法律顾问办公室，并管理内部提供法律咨询。[来源：Telstra]
